相關政策:山西省高校畢業生就業創業政策亮點及創新簡介
                  山西省高校畢業生就業創業政策推介-政策清單
                  山西省高校畢業生就業創業政策推介

★政策解讀一:山西省高校畢業生就業創業政策亮點及創新簡介

            山西堅持把高校畢業生就業放在就業工作首位,圍繞高校畢業生就業創業需求,加大扶持力度。實施“七補一貸”,鼓勵高校畢業生自主創業:創辦小微企業可享受繳納企業所得稅、增值稅和營業稅省級留成100%、市縣留成50%的財政補助;從事個體經營或創辦小微企業,給予最長三年社保補貼;對高校畢業生開展創業實訓的,可按每人最多5000元給予補貼;組織創業大賽評選優秀項目,給予項目不超過10萬元補助;自主創業且正常經營6個月以上的,給予每年不超過2000元、最長3年場租補貼;自主創業帶動就業3人以上的,可給予每帶動就業1人最高1000元補助;對符合條件的創業園區,按入駐高校畢業生創業戶數每戶不超5000元的標准給予一次性建設補助;高校畢業生創業可申請最高20萬元擔保貸款,還可申請最高50萬元貸款再扶持。實施“六補一緩”,鼓勵小微企業吸納高校畢業生就業:招用高校畢業生的,按每人不超過1000元給予吸納就業補助;招用就業困難高校畢業生的,按每人每月300元給予最長3年崗位補貼;招用畢業年度高校畢業生的,給予最長3年社保補貼;提供不超200萬元的創業擔保貸款,並給予財政貼息;對吸納勞動者就業的,可根據情況按每人不超1100元的標准給予職業培訓補貼;離校未就業高校生可參加3-12個月的就業見習,按規定給予一類地區最低工資標准50-100%的見習補貼;初創小微企業可緩繳最長一年社保費。強化政策引導,促進高校畢業生基層就業:放寬基層機關事業單位招錄條件,艱苦邊遠地區機關事業單位可面向本縣戶籍高校畢業生公開考錄(招聘),適當降低學曆、放寬或不限制專業、降低或不設開考比例、單獨劃定筆試合格分數線;對長期在基層一線工作並做出重要貢獻的基層專業技術人才,可破格晉升職稱等級;結合政府購買基層公共服務開發就業崗位,加大在基層領域購買服務的力度,創造更多適合高校生的就業崗位。

★政策解讀二:山西省高校畢業生就業創業政策推介-政策清單

一、鼓勵和引導高校畢業生到基層就業
1.放寬基層機關事業單位考錄(招聘)條件。
2.放寬職稱評定條件
3.提高工資待遇
4.放開戶口限制
5.基層服務項目
6.強化基層工作經曆政策導向。
二、實施“七補一貸”,扶持高校畢業生自主創業
1.財政補助
2.社會保險補貼
3.創業實訓補貼
4.創業項目補助
5.經營場地租金補貼
6.創業就業補助
7.創業園區一次性建設補助
8.小額擔保貸款
三、實施“六補一緩”,鼓勵小微企業吸納高校畢業生就業
1.吸納就業補助
2.崗位補貼
3.社保補貼
4.擔保貸款及貼息
5.新錄用人員職業培訓和職業技能鑒定補貼
6.就業見習補貼
7.緩繳社保費
四、就業服務和就業幫扶
1.社會保險補貼
2.開展“特惠”職業培訓
3.對就業困難高校畢業生提供重點就業援助。
4.開展離校未就業高校畢業生實名制登記
5.免費提供公共就業服務
6.放開《就業創業證》補辦、登記變更、異地辦理權限
五、引才政策
1.鼓勵優秀博士畢業生來我省工作。
2.事業單位專項招聘。
3.太原市引才政策。

★政策解讀三:山西省高校畢業生就業創業政策推介

一、鼓勵和引導高校畢業生到基層就業
1.放寬基層機關事業單位考錄(招聘)條件。
县级及乡镇事业单位招聘行业、岗位脱贫攻坚急需紧缺专业人才,可采取直接考核的办法录(聘)用。 国家确定的集中连片特困地区以及其他国家扶贫开发工作重点县、省级扶贫开发工作重点县县以下机关事业单位公开考录(招聘),可面向本县户籍高校毕业生,可适当降低学历,放宽或不限制专业,降低开考比例,单独划定笔试合格分数线。乡镇事业单位招聘大学本科以上毕业生,县级事业单位招聘硕士以上毕业生,可以采取面试、组织考察等方式公开招聘。 基层机关事业单位出现岗位空缺,应择优招录高校毕业生或者拿出一定数量职位(岗位)专门招录高校毕业生。
2.放寬職稱評定條件。
县级及以下基层单位专业技术人员取消计算机应用能力考试和外语要求;取消论文限制性条件,将能够体现专业技术工作业绩水平的专利成果、项目报告、工程方案、设计文件、教案、病历等与论文要求同等对待。 对长期在基层一线工作或做出重要贡献的基层专业技术人才,可破格晋升职称等级。 对在乡村学校任教(含城镇学校教师交流、支教)3年以上、经考核表现突出并符合具体评价标准条件的教师,同等条件下优先评聘;凡到社区卫生服务机构工作的医师、护师,可提前一年参加卫生专业中级技术资格的全科医学、社区护理专业类别的考试;在基层医疗卫生机构工作的经过规范化培养的全科医生,可提前一年参加卫生专业中级技术资格的全科医学专业类别的考试;到基层重点领域就业创业的优秀高校毕业生,或到农业生产经营主体就业的高校毕业生,符合条件的可优先评审相应专业技术资格。。
3.提高工資待遇。
对到县以下机关事业单位工作的高校毕业生,新录用为公务员的,试用期工资可直接按试用期满后工资确定,试用期满考核合格后的级别工资,在未列入艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定一档,在一、二类艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定两档;招聘为事业单位正式工作人员的,可提前转正定级,转正定级的薪级工资,在未列入艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定一级,在一、二类艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定两级。 对到农村基层急需紧缺专业(行业)就业的高校毕业生,参照“三支一扶”基层服务项目的标准给予专项安家费。
4.放開戶口限制。
落實省會及以下城市放開對高校畢業生落戶限制的規定,高校畢業生在基層就業可根據需要自願遷移戶口。
5.基層服務項目。
基层项目人员服务期满一年且考核合格后,可按规定参加职称评定。 服务期满参加硕士研究生考试的,可按国家统一规定享受加分、优先录取等优惠政策。 参加基层项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内,在参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。 结合各地服务基层项目人员的实际存量,科学设置一定比例的职位(岗位),用于定向考录(招聘)基层项目服务期满且考核合格的高校毕业生。
6.強化基層工作經曆政策導向。
省級以上機關錄用公務員,除特殊職位外,按規定一律從具有2年以上基層工作經曆的人員中考錄。市級以上機關每年應拿出一定數量職位面向具有基層工作經曆的公務員進行公開遴選。省、市級所屬事業單位面向社會公開招聘時,應拿出一定數量崗位公開招聘有基層事業單位工作經曆的人員。
二、實施“七補一貸”,扶持高校畢業生自主創業
1.財政補助。
對高校畢業歲創辦小微企業的,自工商登記之日2年內,可享受繳納企業所得稅、增值稅和營業稅省級留成100%、市縣留成50%的財政補助政策。
2.社會保險補貼。
對畢業5年內高校畢業生以及畢業學年高校畢業生從事個體經營或者創辦小微企業的,可參照就業困難人員靈活就業社會保險補貼政策,給予其最長三年的社會保險補貼。
3.創業實訓補貼。
企業、社會組織利用自有創業場所、資金、技術、項目、隊伍等資源,對高校畢業生開展不超過6個月創業實訓的,可根據成功創業人數(指在實訓結束後半年內領取營業執照並穩定經營6個月以上的人數)按每人不超過5000元的標准給予創業實訓補貼。
4.創業項目補助。
圍繞現代科技、現代農業、現代物流、文化傳媒、社區服務等重點行業,組織創業大賽,評選符合我省産業發展方向、成長性好、潛在經濟和社會效益好的優秀創業項目,給予6萬元-10萬元的一次性補助。
5.經營場地租金補貼。
對高校畢業生自主創業且正常經營6個月以上的,按每年不超過2000元的標准給予最長3年的經營場地租金補貼。
6.創業就業補助。
對高校畢業生自主創業並帶動3人以上就業且正常經營1年以上的,根據創業帶動就業人數按每人不超過1000元的標准給予創業就業補助。
7.創業園區一次性建設補助。
對入駐高校畢業生創業戶數占園區總戶數70%以上、入駐戶數20戶以上且穩定經營一年以上的創業園區,按每戶高校畢業生不超過5000元的標准給予創建單位一次性建設補助。
8.小額擔保貸款。
对高校毕业生自主创业的,可申请最高10万元的小额担保贷款。对合伙经营或者组织起来创业的,可将最高贷款额度提高到每人15万元。对已经成功创业且带动就业5人以上、经营稳定的,可给予最高50万元的贷款再扶持。对上述贷款项目,由财政部门按规定给予贴息。 同时,允许全日制在校学生休学创业,凡进入大学生创业孵化基地或者创业园区创业的学生,其进入基地创业的时间可视为参加学习、实训、实践教育的时间,并按相关规定计入学分。
三、實施“六補一緩”,鼓勵小微企業吸納高校畢業生就業
1.吸納就業補助。
對小微企業新吸納高校畢業生等各類勞動者且穩定就業半年以上的,根據吸納就業人數給予一次性吸納就業補助。補助標准每人不超過1000元。
2.崗位補貼。
小微企業新招用就業困難高校畢業生,並簽訂1年以上勞動合同的,按每人每月300元給予最長3年的吸納勞動者就業崗位補貼。
3.社保補貼。
對小微企業招用畢業年度高校畢業生、簽訂1年以上勞動合同並足額繳納社會保險費的,可按單位爲招用符合條件人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予最長3年的補貼,不包括招用人員個人應繳納部分,以及企業(單位)和個人應繳納的其他社會保險費。
4.擔保貸款及貼息。
對符合條件的小微企業,提供不超過200萬元的創業擔保貸款,並按規定給予財政貼息。
5.新錄用人員職業培訓和職業技能鑒定補貼。
小微企業吸納畢業年度高校畢業生(含技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生)就業並與企業簽訂6個月以上期限勞動合同的,可根據簽訂勞動合同人數及實際履行勞動合同期限按每人不超過1100元的標准給予職業培訓補貼。按規定給予職業技能鑒定補貼。
6.就業見習補貼。
離校未就業高校生可參加3-12個月的就業見習,按規定給予就業單位一類地區最低工資標准50-100%的見習補貼。
7.緩繳社保費。
初創小微企業可緩繳最長一年的社保費。
四、就業服務和就業幫扶

1.社會保險補貼。
離校1年未就業高校生畢業生實現靈活就業的給予其社會保險補貼。補貼標准原則上不超過其市級繳納基本養老、基本醫療和失業保險費的2/3。
2.開展“特惠”職業培訓。
按照《山西省高校畢業生就業質量提升工程》相關規定,重點針對離校兩年以上未就業高校畢業,針對性開展“彌補技能短板、提高動手能力”的定向、“訂單式”培訓。培訓時間以盡快實現就業而定,培訓補貼標准一般在每人3000元以內。對“建檔立卡”貧困家庭未就業高校畢業生實施免費培訓。
3.對就業困難高校畢業生(家庭困難高校畢業生、零就業家庭高校畢業生、殘疾人高校畢業生等)群體,提供重點就業援助。
畢業年度有就業創業意願並積極求職創業的低保家庭、殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業生按每人1000元的標准給予一次性求職創業補貼;開發基層公共管理和社會服務崗位,吸納就業困難高校畢業生就業,按規定給予崗位補貼和社保補貼,崗位勞動合同期限爲3年。
4.開展離校未就業高校畢業生實名制登記,提供免费就业指导、职业介绍等公共就业服务。

5.免費提供公共就業服務。
各地公共就业服务机构为离校后未就业回到原籍的毕业生免费提供下列服务:①就业政策法规咨询; ②职业岗位供求信息;③市场工资指导价位信息; ④职业培训信息; ⑤职业指导和职业介绍; ⑥对就业困难人员实施就业援助; ⑦办理就业登记、失业登记; ⑧其他公共就业服务。对于离校时已落实工作单位的高校毕业生,其人事代理由毕业生的接收单位统一负责委托管理;对于离校时未就业、自主创业和灵活就业的高校毕业生,可以个人委托政府批准的人事代理机构办理委托管理。对各类企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生,各地城市应取消落户限制。
6.放開《就業創業證》補辦、登記變更、異地辦理權限。
勞動者可在全省任何一個公共就業服務機構補辦《就業創業證》、辦理就業失業登記事項變更手續。
五、引才政策
1.鼓勵優秀博士畢業生來我省工作。
省屬普通高等院校、省級科研院所、省屬企業引進並簽訂5年及以上勞動合同期限的,屬于世界排名前200名的世界一流大學(不含境內)、教育部認定的一流大學和一流學科的全日制博士生,在用人單位引進待遇政策的基礎上,由省財政給予每人一次性生活補助10萬元、科研經費不低于5萬元。對民營企業引進同類人才的,可根據審核情況納入獎勵範圍。對雖不在規定畢業院校範圍,但經畢業學校推薦、經專家學者實名推薦,經審核屬于優秀博士生的,也可納入獎勵範圍。
2.事業單位專項招聘。
引進博士學位人員及其他緊缺專業人才時,可以采取直接考核的方式確定擬聘用人選。事業單位及其主管部門可自主組織到高層次人才集聚地去或單位進行專項招聘。赴省外公開招聘的對象爲高層次急需緊缺人才和國家級重點院校的應(往)屆碩士研究生及以上。
3.太原市引才政策。
推行“先落戶後就業”辦法,實行全日制高等院校本科及以上畢業生憑畢業證落戶制度。同時實施人才補貼政策,加大優秀畢業生吸引力度。世界排名前200名的世界一流大學(不含境內)和“雙一流”高校的全日制博士研究生、碩士研究生、緊缺專業的本科生來太原市工作,且簽訂不少于5年服務合同的,由市財政每月分別給予5000元、3000元、1500元的生活補助;在太原市購買首套住房的,服務期滿,由市財政分別給予20萬、10萬、5萬元的購房補貼;從事項目研發、技術革新的,由市財政一次性給予5—20萬元的科研項目經費。