您當前的位置:首頁 >

山西省人力资源和社会保障厅关于批转 《2019 年度全省工程系列机电、化工、轻工、 纺织专业高级工程师评审工作安排意见》 的通知

波克棋牌首页:山西省人社廳 時間:2019-10-08 作者:山西省人社廳 浏覽量: 1266

2019 年度全省工程系列机电、化工、轻工、纺织专业高级工程师评审工作安排意见

根据人力资源和社会保障部、工业和信息化部《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2019〕16 号)以及省人力资源和社会保障厅《关于做好 2019 年度专业技术人才职称评审工作的通知》(晋人社厅函〔2019〕969 号)精神,现就 2019 年度全省工程系列机电、化工、轻工、纺织专业高级工程师评审工作提出如下安排意见。
一、組織管理
2019 年度全省工程系列机电、化工、轻工、纺织专业高级工程师评审工作,在省人力资源和社会保障厅的管理和指导下,由省机电、化工、轻工、纺织工程专业高级工程师评审委员会具体组织实施。
二、評審範圍
(一)人員範圍
我省各類企事業單位、非公經濟組織中,從事機電、化工、輕工、紡織工程專業工作,並符合申報評審條件的專業技術人員及太原重型機械集團有限公司生産一線的高技能人才。下列人員不得申報:
1.公務員(含參照國家公務員管理的人員);
2.退休人員;
3.國有企事業單位工作人員受到記過以上政務處分且在受處分期間的;
4.中國共産黨黨員受到黨紀處分且在受處分期間的。
(二) 评审专业
機電工程類:機械制造、工業設計、液壓潤滑系統、鑄造鍛壓、儀器儀表、車輛工程、材料工程、電子信息工程、通信工程、自動化控制、電氣工程及其自動化、能源與動力工程、農業機械化、各類設備工程等專業。
化工工程類:化學工程、化工工藝、制藥工程、生物工程、分析檢測等專業。
輕工工程類:輕化工程、包裝工程、印刷工程、食品工程、釀酒工程、糧食工程等專業。
紡織工程類:紡織工程、染整工程、服裝工程等專業。
專業技術人員根據自己從事的專業技術工作實際,按以上確定的專業類別申報,凡不屬于上述專業範圍的不予受理。
三、申報評審條件
(一)品德條件
堅持德才兼備、以德爲先的原則,凡申報高級工程師評審的專業技術人員必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;具備良好的職業道德、敬業精神,作風端正;熱愛本職工作,認真履行崗位職責。
(二)學曆條件

须具有本专业或相近专业(理科、工科专业)大学本科及以上学历。对在基层一线从事专业技术工作满 20 年、业绩突出的专业技术人员,学历可放宽到大专。
基層一線是指國有企業和非公經濟組織中在項目或施工現場直接從事或參與具體生産活動的專業技術人員;或在縣(市、區)以下事業單位工作的專業技術人員。
业绩突出指取得“业绩成果条件”1-13 项中的一项及以上成果。
(三) 资历 条件
任工程师满 5 年,即 2014 年底前任工程师;获得工程类专业硕士学位的,任工程师满 4 年,即 2015 年底前任工程师;获博士学位后,从事工程师工作满 2 年,即 2017 年底前获博士学位。
(四)工作能力條件
任工程師期間,須承擔完成下列工作項目之一:
1.主持或作为主要技术骨干完成省(部)级以上科研项目、工程技术项目 1 项,并经有关部门或机构验收通过。
2.主持或作为主要技术骨干完成市级或大型企业科研项目、工程技术项目 2 项以上,并经有关部门或机构验收通过(大型企业科研课题须有企业职能部门的认可和备案)。
3.主持或作为主要技术骨干完成中、小型企业科研项目、工程技术项目 3 项以上,并经有关部门或机构验收通过。

4.主持或作爲主要技術骨幹參與企業新建或技改項目,並獲得市級以上技改資金支持;主持或作爲主要技術骨幹參與科技項目,並獲得市級以上科技資金支持。
5.主持或作爲主要技術骨幹參與創建並獲批國家級(省級)試點示範。
6.主持或作爲主要技術骨幹參與創建並獲批國家級(省級)創新中心(平台)。
7.主持或作为主要技术骨干编制完成市级以上行业规划,或规上企业总体规划设计、技术改造规划设计 1 项以上。
8.主持或作为主要编制人参与编制国家、省(部)级和行业技术标准、规范、规程、规定、工法 1 项以上;主持或作为主要编制人参与编制企业标准 2 项以上。
9.主持或作为主要技术骨干完成的科研项目,研发投入 500万元以上。
10.主持或作爲主要技術骨幹完成新技術、新工藝、新産品、新裝備或新材料的開發或推廣應用,取得良好經濟效益。
(五)業績成果條件
任工程師期間,取得的業績、成果須符合下列條件之一:
1.主持或作为主要技术骨干获得省级以上科学技术奖、国家科技专项奖 1 项以上。
2.主持或作为主要技术骨干获得省科技专项奖、市级科学技术奖、大型企业科技进步奖 2 项以上。

3.主持或作为主要技术骨干获得市级科技成果奖 3 项以上。
4.获得 1 项以上国家发明专利,或 2 项以上实用新型专利(专利须在有效期内),并已转化实施取得了明显的经济效益。
5.主持或作为主要技术骨干获得省级及以上各专业协会颁发的各类咨询成果奖 2 项以上。
6.主持或作为主要技术骨干完成工程设计或施工项目获市级优秀设计奖 1 项或优秀工程称号 1 项以上(大、中型企业优秀设计奖 1 项或优秀工程称号 2 项)。
7.主持或作爲主要技術骨幹參與的項目獲得市級以上技改或科技資金支持。
8.主持或作爲主要技術骨幹參與創建的試點示範獲批國家高新技術企業、國家技術創新示範企業、國家級(省級)智能制造試點示範、國家級(省級)制造業單項冠軍示範企業(産品)、國家級(省級)服務型制造示範企業(項目)、國家級綠色制造試點示範、全國質量標杆企業等。
9.主持或作爲主要技術骨幹參與創建的創新中心(平台)獲批國家級(省級)企業技術中心、國家級(省級)制造業創新中心、國家級(省級)工程研究中心、國家級(省級)工程技術研究中心、國家級(省級)重點實驗室、國家國際科技合作基地等。
10.主持或作爲主要編制人參與編制的技術標准、規範、規程、規定、工法等正式頒布實施並推廣應用。
11.主持或作为主要技术骨干参与研发的药品获得注册批件;主持或作为主要技术骨干参与药品生产线的改造或建设项目通过 GMP 认证。
12.主持或作为主要技术骨干研发的拳头产品取得销售收入500 万元以上。
13.主持或作爲主要技術骨幹完成的項目,經驗收達到優良等次,或受到有關部門的表彰獎勵。
14.主持或作爲主要技術骨幹,在企業生産、加工過程中,對提高産品質量,減少損失,降低消耗,提高工作效率等主要技術指標進行優化,或在國家級行業組織的能力驗證和實驗室比對中見解獨特成績優異,對行業具有指導意義。成果通過有關部門或機構驗收,取得重大經濟效益。
15.主持或作爲主要技術骨幹在推廣應用新技術、新産品、新工藝、新裝備、新材料或負責生産安全技術、技術改造革新、節能降耗等方面成績突出,受到有關部門的認可或表彰。
工作能力和业绩成果条件中的“主持”一般为项目课题第 1名。“主要技术骨干”指,国家级项目课题 2-10 名,省(部)级项目课题 2-8 名,市(厅)级或大型企业项目课题 2-6 名(包括子项目或子课题)。“以上”均含本级或本数。
一項科研項目、課題或工程建設項目多次獲獎,只能作爲業績成果的一條,應選取最高獎項,不能重複使用。
(六)學術技術條件
任工程師期間,公開發表、出版有較高水平的本專業學術論文、著作或撰寫有較高價值的專業技術報告,具備下列條件之一:
1.在中国科学院、中国工程院、国家专业学会及专业分会、有博士授予权的本科院校及科研单位、国家各行业主管部门主办的学术期刊上发表 1 篇及以上学术论文。
2.除 1 规定以外发表的其它学术论文或专业技术报告总计 3项以上。专业技术报告指:作为主持或主要技术骨干完成的省级以上科研成果,省级以上标准、规程、专利、工法的理论研究,工程项目可行性研究报告,专题性方案,产品研制报告,实施项目的技术总结等。专业技术报告中至少有 1 项形成成果,被正式采纳、引用。
3.作为主要作者,出版 1 部学术、技术专著,且本人撰写部分不少于 5 万字字(同时须提交一篇答辩材料,其内容在 2 中选取一项)。
学术论文,须与所从事的专业技术工作一致,并以独立或以第一作者发表在公开发行的本专业学术期刊上,字数不少于 2000字。所提交的论文、论著均须附在知网、万方、维普数据库网站检索、验证的下载网页,并加盖本单位人事(职称)管理部门公章。
學術、技術專著須是在國家專業出版社出版、適用于工程師及以上工程技術人員參閱應用的學術、技術專著。
学术论文和专业技术报告均可作为答辩材料。使用专业技术报告答辩的,答辩材料须以论文格式撰写,要求有技术阐述、技术提炼、数据齐全准确、文字通顺,结论正确,字数 2000 字以上。
(七)考核條件
申報評審高級工程師的專業技術人員,必須參加年度考核和任職期滿考核,近五年的年度考核結果均須在合格以上等次。
(八) 继续教育要求
根据《专业技术人员继续教育规定》(人社部令第 25 号),专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求,积极参加继续教育,专业技术人员参加继续教育情况作为申报评审职称的重要条件。
(九)破格申報評審條件
業績、貢獻特別突出的專業技術人員,符合“申報評審條件”第(一)條、第(七)條、第(八)條,近三年年度考核有一次以上優秀等次,且符合下列條件之一的,可不受學曆、資曆條件限制破格申報評審:
1.作为主要完成人(前 3 名)获得省(部)级科学技术二等奖、国家级最高行业奖项二等奖;
2.作为主要完成人(前 3 名)获得省级科学技术三等奖、国家级最高行业奖项三等奖或省级最高行业奖项最高奖两项以上;
3.主持研发的科技成果转化取得利税 500 万元以上;
4.主持完成省級科技計劃項目(基金)或省級重點工程項目。
(十)引進高層次人才職稱認定
引進的海內外高層次人才,由用人單位按照職稱評審申報渠道,將其專業工作經曆、學術技術成果印證材料報對應高級評委會審核認定相應職稱。
(十一)高技能人才申報專業技術職稱標准條件太原重型機械集團有限公司生産一線的高技能人才參加高級工程師職稱評審,按我省規定的評審標准條件執行。
(十二) 职称外语和计算机应用能力考试说明
職稱外語和計算機應用能力考試成績不作爲申報高級工程師評審的必備條件,可自願提供合格證作爲評審的參考依據。
四、申報評審程序
(一) ) 个人自主申报。 。专业技术人员不受用人单位岗位限制,符合条件即可申报。从机关流动到企事业单位从事专业技术工作1 年以上、符合业绩条件的,可比照本单位同等学历、同等资历人员,直接申报高级工程师。
( 二 ) 实行民主评议 。用人单位要成立由群众代表、同行专家、单位领导和科研管理部门代表共同组成的评议组,对申报人员提交的材料真实性进行审核把关,严格落实用人单位推荐首审负责制。在对申报人员的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评议的基础上,单位根据评议组意见,出具鉴定意见。
鑒定意見中要注明申報人學曆、資曆、工作能力、業績成果、學術技術等是否符合申報條件,經單位集體研究同意推薦申報,並由主要負責人簽字,單位蓋章。
(三 ) 逐级申报审核 。由各主管部门、各市人社局审核后报送高级评委会。非公有制经济组织和社会组织中专业技术人员按属地原则申报。人事档案已由公共就业和人才服务机构代理的,由用人单位出具鉴定意见,由公共就业和人才服务机构报当地人社部门审核后,逐级报送高级评委会;未办理人事档案代理的,由用人单位出具鉴定意见,经当地人社部门审核后,逐级报送高级评委会。
五、工作要求
(一 ) 严格申报推荐程序 , 执行 “ 三公示 ” 制度 。用人单位要按照规定要求,认真组织好本单位专业技术人员的申报推荐工作,严格执行“三公示”制度,即:评审条件程序公示、个人申报材料公示、单位鉴定意见公示。公示期不少于 5 个工作日,公示无异议的方可推荐。
( 二 ) 严肃申报纪律 , 实行 “ 双承诺 ” 制 。申报人及所在单位要在评审表中相应栏目内,对申报人材料真实性、合法性做出承诺,本着谁签字谁负责的原则进行签字确认。申报人员提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者采取其他不正当手段的,一经查实,取消当年评审资格,并记入职称评审诚信档案库,纳入全国信用信息共享平台,记录期期限为 3 年;申报人所在单位未依法履行审核职责的,对有关负责人进行通报批评,情节严重的,依法追究相关人员责任。

( 三 ) 申报材料报送要求 。各单位要在规定时间内安排专人统一报送申报材料,不受理个人报送事宜。申报材料报送时间、地址另行通知。申报材料采用电子文档与纸质材料相结合的形式报送,报送材料时,须交验相应原件,审核通过后退回。申报评审需填写的表格、申报材料填报装订说明等,请登录山西省工业和信息化厅网站(http://gxt.shanxi.gov.cn)“人事职称”或“处室之窗—人事处”栏目下载和查询。
本安排意見未盡事宜,按照國家和我省現行職稱政策執行。
联 系 人:单 坤
聯系電話:0351-3046939
電子郵箱:sxgjgcs@163.com