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簡曆被丟進垃圾桶的四大“殺手”

波克棋牌首页:九博人才網 時間:2018-09-29 作者:九博人才網 浏覽量: 4039

如果你的潛在雇主只是掃一眼你的簡曆,他們永遠不會知道你有多合適這份工作。即使在就業網絡如此發達的今天,一份出色的簡曆仍是成功求職的重要基礎。
  

當然,拼寫錯誤和語法錯誤是最不能容忍的,這些簡單的錯誤在很多雇主的容忍範圍之外,這是基本常識。但是否還有一些求職者可能會在不自覺情況下犯下錯誤呢?我們向一些雇人經理和職業專家咨詢關于“讓你看一眼就揉成一團丟掉的簡曆錯誤”,下面的這些答案可能真的會讓你大吃一驚。

 

1、簡曆格式很糟糕
  

外表还真重要。职业专家艾比·柯胡特(Abby Kohut)认为,格式上没有对齐、错误缩进或行距不统一等因素都会让简历看起来应该属于垃圾堆。如何修正?用Tab键调整缩进,认真检查你文件的行距并做出调整。
  

同时,对于“太有创意”也要保持警惕。“我不喜欢收到那些用有趣字体的简历。”Resunat(网络简历创建工具)的开发者之一,蒙那·哈利姆(Mona Abdel-Hali)说。还有另外几个我们采访到的专家也持有类似的观点。“这样很不专业,让简历不利于阅读。”当选择简历所用的字体时,选择那些常用且容易阅读的字体,比如Calibri 或者 Arial,同时最多只要用两种字体,可包含字体相关的粗细调整和是否使用斜体等。
  

2、簡曆不成熟
  

一些雇主說他們會將帶有圖片的簡曆直接丟進垃圾桶,比如卡通人物巴特·辛普森的照片(除非他在應聘一份技術寫作工作)或者kitty貓的頭像(除非他在應聘一份服務性工作)。可愛型的簡曆適合孩子,這樣太不職業化。
  

3、簡曆太“模板化”
  

长期从事招聘工作的迈克·梦露(Mike Monroe)说,只是在那些不经转化、让人眼熟的模板里添加文字的简历让他非常厌烦。“可能不会把简历直接丢掉,但至少说明你比你的竞争者少花心思在简历的制作上。”
 
 

某一猎头公司的人事主管杰西卡·坎贝尔(Jessica Campbell)提及她最反感的部分,“很多求职者使用了简历模板,但竟然都不更新就发给我们。如果你用word的‘修订’模式来修改简历模板,请务必在提交前再次确认最后的版本已经接受了所有修订。”

  

爲了避免你的簡曆因爲某種原因被丟進垃圾桶,請爲每份你申請的工作定制簡曆,使用適合這份工作的語言並強調你最與之相關的經曆。
  

“如果简历不是为这份工作量身定做,说明你没有真正理解雇主期待的东西,只是希望你的简历符合其中的某一些标准而已。”《谎言和实习:从教室到小隔间的真相》一书的作者、职业专家希瑟·夫曼(Heather Huhman)说。“为了避免错误,清楚地告诉雇主你的过去经历是如何让你的技术、专业适合正在申请的职位的。”
  

4、簡曆造假
  

柯胡特說如果簡曆上沒有日期,她會立刻對這個人失去信任。“空白期不是問題,但不能欺騙和隱瞞。”
  

薪水咨询公司SpringRaise的创立者兼CEO,大卫·威廉姆斯(David S. Williams)也同意这个说法,认为如果你曾被解雇,不要试图去隐瞒它。“原本你可能是一个强有力的竞争者,但你试图隐瞒自己目前的状态,这可能对你产生不利影响。”
  

比較好的戰略就是在簡曆上寫清楚你的經曆,並通過求職信來詳細描述你職業經曆,包括你是如何最大化5到9個日常工作的效能等。千萬要記住寫求職信,根據專家的說法,如果不寫求職信,又能爲你的簡曆被丟進垃圾桶增加籌碼了。